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近年来，我国对外开放程度不断提高，吸引了越来越多的外籍教师来华授课。然而，在聘请外籍教师时，我们必须遵守一系列的审批手续，以确保他们的合法工作身份和教育质量。下面将介绍聘请外籍教师如何办理审批手续的具体流程。

首先，聘请外籍教师需要到公安局出入境管理窗口，办理“工作签证”手续。申请人需要准备以下文件：外籍教师护照及其复印件、学校的聘请函、外籍教师的签证申请表、近期免冠照片等。在递交材料的同时，还需要缴纳签证申请费用。公安局会对申请材料进行审核，并在一定时间内给予批准或驳回的结果。

其次，外籍教师在中国境内

居住超过30天需要到当地派出所办理居留许可。申请人需要携带外籍教师的护照、工作签证、住宿证明、学校开具的证明信等文件前往当地派出所递交申请。派出所会进行审核，并在一定时间内给予批准或驳回的结果。在办理期间，外籍教师需如实提供所需的信息，并按时配合派出所的工作。

另外，外籍教师还需要向相关教育主管部门办理《外籍教师工作许可证》。申请人需要提交外籍教师的个人简历及工作经历证明、学校聘请函、工作证明、身份证明等文件。相关部门会对申请材料进行审核，并在一定时间内给予批准或驳回的结果。通过审批后，外籍教师才能正式开始在中国的教学工作。

最后，聘请外籍教师还需要办理相关社保手续。学校需要向当地人力资源和社会保障部门提交外籍教师的档案材料、劳动合同、工资支付证明等，以完成外籍教师的社保登记和缴费手续。这一步骤是保障外籍教师权益和合法聘雇的重要环节。

总结起来，聘请外籍教师办理审批手续需要经过工作签证、居留许可、工作许可证和社保等多个环节。在办理过程中，申请人需要准备充分的材料，并遵守相关法规和规定。只有通过合法的手续，外籍教师才能在中国开展教育工作，为我国培养更多的优秀人才做出贡献。