面试口语外教应聘者，面试官该问什么问题？

在招聘外语教师的岗位时，面试是不可或缺的环节。面试旨在评估应聘者的英语能力、教学经验和专业素养。作为面试官，你需要根据岗位要求，设计一系列问题来深入了解应聘者的情况。接下来，我将为你提供一些问题的参考，帮助你顺利进行面试。

1. 请介绍一下自己的教学经验和教育背景。
这个问题可以帮助你了解应聘者的教育背景和工作经验。通过了解他们过去的教学经验，你可以评估他们是否有足够的教育背景来胜任这个岗位。

2. 请谈谈你的教学理念和教学方法。

这个问题可以了解应聘者的教学理念和他们是否熟悉常见的教学方法和策略。你可以从中得知他们是否能够采用合适的方法来激发学生的学习兴趣和提高学生的英语水平。

3. 你如何评估学生的英语水平和进步？
这个问题可以了解应聘者对学生学习情况的观察和评估能力。通过他们的回答，你可以了解他们是否能够及时发现学生的问题并采取相应的教学方法。

4. 如何处理学生的不同学习能力和兴趣？
这个问题可以了解应聘者是否能够灵活应对不同学生的需求和差异。好的外教应该能够根据学生的能力和兴趣，调整教学内容和方法，帮助学生更好地学习英语。

5. 请谈谈你最喜欢的教学案例和教学成就。
通过这个问题，你可以了解应聘者过去的教学成绩和他们对自我教学能力的评价。他们能够分享的教学案例和成就也能够帮助你了解他们在教学过程中的创新能力和成功经验。

以上是一些问题的参考，你可以根据具体的岗位要求和你想要了解的方面来设计更加针对性的问题。通过面试，你将能够找到最合适的外语教师来满足学校的需求。