在当今竞争激烈的教育市场中，开言英语作为一家知名的在线英语学习平台，吸引了众多学员和家长的关注。而作为开言英语班主任，他们在教学过程中扮演着重要的角色。那么，开言英语班主任有提成吗？这个问题一直备受关注。

首先，我们需要了解开言英语的盈利模式。开言英语主要通过收取学员的学费来获得收入。而班主任作为教学团队的一员，他们的工作是帮助学员更好地学习英语，提高学习效果。因此，班主任的工作对于开言英语的盈利至关重要。

那么，班主任的提成是如何计算的呢？一般来说，开言英语会根据班主任的教学表现和学员的学习成果来给予一定的提成。具体来说，班主任的提成可能包括以下几个方面：
1. **教学课时提成**：班主任每完成一定数量的教学课时，就可以获得相应的提成。
2. **学员满意度提成**：如果学员对班主任的教学表现非常满意，开言英语也会给予班主任一定的提成奖励。
3. **学员续课提成**：如果班主任能够成功帮助学员续课，那么他们也可以获得一定的提成。

通过以上几个方面的提成计算方式，开言英语班主任的收入与他们的教学表现和学员的学习成果密切相关。因此，班主任们会更加努力地工作，提高教学质量，以获得更高的收入。

然而，需要注意的是，开言英语班主任的提成并不是固定的，而是会根据市场情况和公司的经营策略进行调整。因此，班主任们需要时刻关注市场动态，不断提高自己的教学水平，以适应公司的发展需求。

除了以上提到的提成方式之外，开言英语班主任还可能获得其他的奖励和福利。例如，公司可能会根据班主任的工作表现给予一定的奖金、晋升机会或者培训机会等。这些奖励和福利不仅可以激励班主任更加努力地工作，还可以提高他们的职业发展空间。

总的来说，开言英语班主任是有提成的。通过合理的提成计算方式和奖励机制，开言英语可以激励班主任更加努力地工作，提高教学质量，为学员提供更好的学习体验。同时，班主任们也可以通过自己的努力获得更高的

收入和职业发展机会。

在选择开言英语班主任时，学员和家长们可以通过以下几个方面来评估班主任的教学水平和工作态度：
1. **教学经验**：班主任的教学经验越丰富，他们的教学水平就越高。
2. **教学方法**：班主任的教学方法是否灵活多样，是否能够根据学员的不同需求和特点进行个性化教学。
3. **学员满意度**：学员对班主任的教学表现是否满意，这是评估班主任工作态度和教学水平的重要指标之一。
4. **沟通能力**：班主任的沟通能力是否强，是否能够与学员和家长进行有效的沟通和交流。

通过以上几个方面的评估，学员和家长们可以选择一位适合自己的开言英语班主任，帮助自己更好地学习英语。